Nos terrains d’expertises
Développement personnel & relationnel
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Développement personnel ou collectif, gestion de conflit, communication interculturelle et intergénérationnelle (CNV, MBTI, DISC, Ennéagramme)
- Communication non-violente
- Prise de parole
- Gestion du temps
- Relations client positive
- Affirmation de soi
- Intelligence émotionnelle
- Gestion du stress
- Intergénérationnel
- Communication multiculturelle
Autres services aux RH
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- Assessment
- Conférences intercatives
- Diagnostique d’équipe
- Ingénierie pédagogique
- Tutorat & mentorat
- Formation des formateurs
Coaching & médiation
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Individuel ou collectif; Chez Positif ou In Situ; Coaching et/ou Mentorat
- Coaching systémique
- Coaching in situ
- Coaching d’équipe
- Médiation de groupe
Permanagement
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Cursus complet ou focus; toujours sur-mesure
- Postures & Savoir-être
- Manager Coach
- Dynamique d’équipe
- Pilot De prestataires te
- Gestion stratégique des Parties Prenantes
- Management transverse
- Rituels Managériaux
- Leadership
Nos livrables et nos principaux outils
* Réalisé selon le modèle de la pédagogie intégrale
Nos livrables
Conférence interactive |
Classes virtuelles |
Webinaire |
Séminaire |
Coaching d’équipe |
Coaching personnel |
Médiation |
Co-Solving |
Ateliers managériaux |
Conseil en ingénierie pédagogique |
Formation sur-mesure |
Conseil en organisation et transition |
Outils RH |
Nos principaux outils
L’Intelligence appréciative |
L’approche systémique |
Le DISC (certifié) |
Le MBTI (certifié) |
L’ennéagramme (diplômé) |
Le management situationnel |
Le PERMANAGEMENT |
Webex, Zoom, Teams, Google Meet … |
Le Co-Solving et le co-développement |
Modèle ADKAR (awareness, desire, knowledge, ability, reinforcement) |
L’intelligence émotionnelle |
La CNV |
La médiation (certifié) |
Le Thomas Killman Instrument (TKI) |
Padlet, Miro, Jamboard, Wooclap, Mentimeter, Socrative, Kahoot … |
Le Theme Centered Interraction (TCI) |
La carte culturelle de Erin Meyer |
L’analyse Transactionnelle (petites voix) |
La socio-dynamique |
La vision intégrale de Ken Wilber |
Co-Développement |
l’écoute active |